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通常、出版業界には保証なんてものはありません。本の内容が気に入らなかったらお金を返してもらう、なんて事はどこの本屋でも出版社でもやっていない事です。業界の人が聞いたらバカだと思うでしょう...

でも、私たちはそうは思いません。

理由は簡単です。本の内容に本当に自信があるからです。役立つ良い本だったら、返金しようなんて思いませんよね? でも、そこがポイントなんです!つまり、本当に役立ついい本じゃない限り、私たちのビジネスは成り立たないのです。実際この本を手にとってみて、読めば納得してもらえると思います。

もし読んでみてしっくり来ない...あるいは、使ってみたけどイマイチだった、あるいは読みきれそうにない、など、理由は何でも構いませんが、気に入らなければ30日以内に知らせてください。

圧倒的に優れた知識、価格を大きく超える価値が手に入ることをお約束します。

これが私たちの「満足保証」です。

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  • 闘う組織 社員のやる気を引き出す仕事のゲーム化
闘う組織 社員のやる気を引き出す仕事のゲーム化

闘う組織 社員のやる気を引き出す仕事のゲーム化

価格¥1,500(税込¥1,650)

  • 通常配送料無料

目次

  • Introduction 人生は取引である


    Foreword

    やる気のスイッチ…003

    遊ぶように仕事をすれば、期待以上の成果が生まれる


    Introduction

    人生は取引である

    相手に勝ち方を教えれば、自分が欲しいものも手に入る

    「ゲームによる動機付け」5つの原則…010

    ゲームによる動機付けはなぜ効果的なのか…011


  • CHAPTER 1 仕事より遊び

    PART 1

    ゲームはなぜ楽しいか


    CHAPTER 1

    仕事より遊び

    どんな要素があれば熱意やパワーを持って

    仕事に打ち込めるのか

    なぜ、好きなことにはエネルギーを注ぎ込めるのか…024

  • CHAPTER 2 目標を明確に定義する

    CHAPTER 2

    目標を明確に定義する

    ゴールがなかったらどうなるか

    明確に目標が定義されていることが、「特権」を求める鍵である…037

    高いモチベーションを、職場にも導入するには…038

  • CHAPTER 3 スコアキーピング

    PART 2

    スコアをつけて成長を管理する


    CHAPTER 3

    スコアキーピング

    どんなスポーツにも、どんなビジネスにも絶対に不可欠な理由

    企業の3つのマネジメント方法…065

    測定によって、あやふやな言葉や思考を排除する…071

    効果的なスコアキーピングの基本…075

    スコアキーピングシステムを、より公正な称賛を受けるために使う…079

  • CHAPTER 4 フィードバック

    CHAPTER 4

    フィードバック

    事業の成長を推進する加速装置

    リソース対成果率-結果を出すためにリソースを管理する…086

    フィードバックの手法を発展させて業績を上げる…089

  • CHAPTER 5 選択の自由

    PART 3

    選択すればフィールドも決まる


    CHAPTER 5

    選択の自由

    より自由な方法でやりたいことを選べるか

    なぜ、自分の仕事を楽しめない人が多いのか…095

    目標に到達するための選択方法…099

  • CHAPTER 6 フィールド・オブ・プレー

    CHAPTER 6

    フィールド・オブ・プレー

    自分のフィールドも知らずに成果を上げることはできない

    プレーする前にフィールドを定義する…108

    ビジネスで、境界線が引かれていることの重要性…111

    理想的なフィールド・オブ・プレーの形…116

    コーチは、マンツーマンの集中的なセッションを実施すべし…128

  • CHAPTER 7 勝者の条件


    PART 4

    勝利の方程式


    CHAPTER 7

    勝者の条件

    勝者には、偶然なれるものではない

    勝者になるための7つの条件…137


  • CHAPTER 8 勝者の姿勢

    CHAPTER 8

    勝者の姿勢

    勝者は、成功には蓋然性があることを知っている

    勝者は「80対20の法則」で勝負する…158

    「80対20の法則」を営業で活用するには…159

    「80対20の法則」を在庫管理に活かす…164

  • CHAPTER 9 リソース対成果率

    PART 5

    勝てる組織をつくる


    CHAPTER 9

    リソース対成果率

    勝利するために測定する

    「リソース対成果率」でパフォーマンスを測定する…171

    効率的な事業運営のためにリソース対成果率を活用する…172

    「リソース対成果率」でマネジメントを測定する…178

  • CHAPTER 10 勝利のメンバー選び

    CHAPTER 10

    勝利のメンバー選び

    チームが勝利するための人材を採用する

    候補者選びは、「数字」を見るべし…186

    採用プロセスの段階からフィールド・オブ・プレーを定義する…191

  • CHAPTER 11 モチベーション

    CHAPTER 11

    モチベーション

    勝者を偉大にするコーチング

    モチベーションの仕組み-どういうときに起こるのか…201

    人とビジネスに共通の目標を掲げる…209

  • CHAPTER 12 ビジネスへの応用

    PART 6

    さあ、ゲームを始めよう


    CHAPTER 12

    ビジネスへの応用

    モチベーションの原則をビジネスに採り入れ、勝利する

    木材販売会社は、いかにしてキャッシュフロー問題を改善したか…220

    通信企業の収益性を向上-ゲームを始める前にルールを明確化する…223

    トラック運送会社のメンテナンスを改善したスコアキーピング…226

    顧客への請求機会を改善することで回収プロセスを改善させる…228

    飲料メーカーの収益性の季節変動に対応する…230

    人数ではなく「いくら集まったか」にシフトして募金額をアップ…231

    工場から出るスクラップの量を測定して生産性をアップ…232

    シンプルな測定で在庫コストを削減…233

    新人セールスマンが実戦で成果を上げられる理想的な追跡システム…234

  • Conclusion 夢中になろう

    Conclusion

    夢中になろう…237

    あなたの選択が大きな違いを生み出す


     

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