目次

• CPRフレームワーク:仕事を減らして成果を増やす3ステップ

  倒産寸前の会社を復活させた業務効率化メソッド
  
  あなたの仕事が終わらない本当の原因
  
  生産性の高い組織に欠かせない3つの要素
  
  調査結果:業務時間の58%は無駄?
  
  「忙しいのは人手が足りないから」が間違っている理由
  
  チームの成果を最大化させる5つの原則
  
  4つの障害の克服が生産性の高い組織に生まれ変わるカギ

• 生産性の高いコミュニケーションの法則

  生産性は情報の”取り出しやすさ”にかかっている！
  
  9割の組織がやっている!間違ったコミュニケーション
  
  時間の自由が欲しいなら「〇〇型」の環境を作れ！
  
  場面ごとにコミュニケーションを使い分ける方法
  
  社外はメール、社内はチャットを使え！

• 1日121通来るメールに邪魔されない仕事術

  調査結果:労働時間の3分の1がメールに費やされている?
  
  メールは社外用のToDoリストとして使え！
  
  受信箱をタスク管理ツールに変えるテクニック
  
  受信箱のメールをゼロにする3ステップ
  
  メンバーの習慣を変えるためのリーダーの仕事とは？

• 社内交流を増やしながら集中力上げるチャットの使い方

  全ての企業が社内チャットを使うべき時代
  
  社内チャットを導入する3つのメリット
  
  社内チャットが仕事の邪魔に?間違った使い方を防ごう
  
  [事例]社内チャットが12億の無駄を生む？
  
  自動化の機能を使って時間を節約する方法

• 無駄な会議を撲滅して、生産性を上げるアイデア

  ミーティングの本当のコスト
  
  ミーケティングのコストを減らす4つの方法
  
  そのミーティングは本当に必要なのか？
  
  ミーティングの必要性を判断する5つの質問
  
  面倒な日程決めを自動化するテクニック

• 複雑な組織でもタスクを一望!!最強のタスク管理ツール

  タスクは3つの階層構造で管理する
  
  タスク管理の原則:何を?どのように?いつまでにすべきか?
  
  いつツールを使うか？チームで持つべき共通認識
  
  チームの生産性を高めるルーティンを確立せよ
  
  カナダで3番目に成長の早いスタートアップが抱えた課題

• リーダーとメンバー両者の望みを叶える!超効率プロジェクト管理法

  ソフトウェア開発の世界で生まれた仕組み
  
  仕事が遅い人は知らない簡単な計算式
  
  メンバーのキャパを計算する5つのステップ
  
  プロジェクト進行を妨げる緊急タスクを処理する方法

• Google,インテル,Linkedin…成長企業が導入する目標設定術

  目標と計画がなければ、効率化に意味はない！
  
  定性と定量を組み合わせた最強の目標設定フレームワーク
  
  最初の質問:「来年、何を達成したいのか？」
  
  目標に欠かせない8つの要素
  
  目標達成を現実化する定量指標の設定方法

• 資料探しの時間を削減して生産性を高める仕組み

  ナレッジベースを1箇所にまとめて探し物ゲームを減らそう
  
  ナレッジベースを作る4つのメリット
  
  拡大可能なビジネスに欠かせない要素
  
  自動化が可能な仕事の特徴
  
  プロセスを文書化する8つのステップ